18日夜、ケアセンターで、経営計画発表会が開かれました。トータルケアの職員ほぼ全員が出席。代表・丸山朋也が本年度の総括、２０２１年度の展望等を熱く語りました。
発表会は、意識統一とともにさらなる発展を職員一眼で目指そうと初企画。毎月の定例学習会と合わせて実施されました。丸山代表や役員らによる「経営計画」を策定。代表は、柔軟な運用により順次加筆修正し、よりよい会社になるよう努めると決意表明しました。
本日のメニューは汐ホッケのようです
どんな会社でありたいか、そのために会社ができること、職員ができること。助成など新制度整備による福利厚生の充実、業務の効率化や改善、短・中・長期ビジョンを提示。合わせて過去５年間の業績を公開。「社員全員が一心堂を誇って紹介できる営業マンになってほしい」との思いからでした。
「少子高齢化が進み、さらに地方は働き手の確保が課題。
そんな中でも人財を求め、会社を大きくしたい。
制度や福利厚生を充実させるなど待遇を改善していき、労使ウィンウィンの関係を築く」
計画を参加スタッフ全員で確認。チーム一丸で臨んでいく決意を新たにしました。
このほか、ケアセンターと放課後等デイサービスに３月入社した若手男女２人が自己紹介。温かい拍手で新たな仲間を迎え入れました。
まもなく年度替わり。大館も雪はおおむね無くなりました。４月からも一心堂は、利用者さまのため、地域のために歩みを進めていきます！！